8月14日，新華社記者團來訪華訊方舟，就“供給側結構性改革”的推進情況進行系統性專項調研，集團副總裁丁慶出面接待并接受采訪。
采訪中丁總表示，深圳作為供給側改革的先行先試者，有關領導一直強調要以提高發展質量和效益為中心，以供給側結構性改革為主線，加快形成引領經濟發展新常態的體制機制和發展方式。華訊作為深圳寶安龍頭企業，在人才管理方面，結合深圳現有措施，在企業內加強項目和人才的匹配度，創造良好的內部環境讓專業人才發揮出應有價值，以實現留住人才、人盡其才的目的。來訪記者對此給予一致認同。
記者表示，人才引進作為供給側改革的重要組成部分，一直受到黨中央、省、市、區領導的密切關注。本次調研將選取包括華訊在內的40家企業樣本，深入全面的反映深圳市的供給側政策改革效力，反饋各方意見及建議，為未來更精準的施策提出建議。
（總裁辦供稿）
